أخبار العرب في ألمانيااسئلة واجوبة

ما هي اعانة البطالة في المانيا وكيف يتم احتسابها؟

ما هي اعانة البطالة في المانيا وكيف يتم احتسابها؟ راتب مركز العمل في ألمانيا، المعروف أيضًا باسم Hartz 4، هو مزيج من إعانة البطالة السابقة والمساعدة الاجتماعية السابقة. يعتمد مبلغ الاستحقاق على دخل وممتلكات المتلقي وأسرته. تحسب وكالة التوظيف المبلغ عن طريق خصم اشتراكات الضمان الاجتماعي والمصروفات الأخرى من رسوم التقييم. في 1 كانون الثاني (يناير) 2023، تم إدخال دخل المواطن إلى ألمانيا، ليحل محل Hartz 4. يحصل المستفيدون البالغون من إعانة البطالة II أو المساعدة الاجتماعية أو الضمان الأساسي على دفعة لمرة واحدة في يوليو 2022. لحساب إعانة البطالة، يمكنك استخدام آلة حاسبة خاصة على موقع وكالة التوظيف. ومع ذلك، فإن النتيجة للإرشاد فقط.

ما هي اعانة البطالة في المانيا وكيف يتم احتسابها؟

 راتب الجوب سنتر في ألمانيا من الأمور التي تهم الكثير من السكان، سواء كانوا مواطنين أصليين أو لاجئين، أن الظروف في بلادهم تدفعهم للهجرة إلى ألمانيا بحثًا عن الأمان والاستقرار.

يتم منح راتب مركز العمل الألماني أيضًا لكل من فقد وظيفته لأسباب عديدة خارجة عن إرادته.

يتم منح الراتب في مكتب العمل الألماني بعد أن يقدم الشخص مستنداته إلى مكتب العمل المختص، والذي يحدد هذا الراتب بناءً على عدة عوامل لكل فرد.

 راتب الجوب سنتر في ألمانيا 

قبل الحديث عن أجور مراكز التوظيف الألمانية، تجدر الإشارة إلى أن المبلغ الذي تقدمه منظمات مركز العمل لا يسمى أجورًا، ولكن المساعدة المالية التي تقدمها الدولة للعاطلين عن العمل لمساعدتهم على العيش وتوفير حياة كريمة لهم.

وذلك لأن الأجر هو مكافأة الشخص على العمل الذي يقوم به، وهذا ليس ما تقدمه مراكز العمل لمساعدة البطالة، ولكن الناس اعتادوا على استدعاء هذه الأجور لأنهم يحصلون على قيمة منتظمة وثابتة للفرد على أساس شهري.

 إعانة البطالة في ألمانيا 

ما هي اعانة البطالة في المانيا وكيف يتم احتسابها؟ يتم تحديد إعانات البطالة أو أجور مركز العمل في ألمانيا على أساس عدة عوامل رئيسية تجعل من الممكن للأجور أن تختلف من شخص لآخر، وهذه العوامل هي:

  • الولاية التي يسكن بها اللاجئ في ألمانيا.
  • السن.
  • الحالة الاجتماعية.

يتم أيضًا تحديد أجور مراكز العمل الألمانية للعاطلين عن العمل في العديد من المناسبات، حيث يستحق أولئك الذين شغلوا وظائف مختلفة وتركوا وظائفهم في نهاية المطاف لأي سبب خارج عن إرادتهم أن يعاملوا من قبل منظمات مراكز التوظيف.

بالنسبة للاجئين، وفقًا للقانون الدولي (قانون اللجوء الدولي)، يحق للاجئين الحصول على جميع ضمانات الحياة الآمنة بمجرد وصولهم إلى البلد الذي سيستقرون فيه.

وغطت الدولة جميع نفقاته الأساسية لتلبية احتياجاته واحتياجات أسرته التي أتت معه إلى ذلك البلد.

بعد الوصول إلى ألمانيا، سيتم استقبال اللاجئين في ملاجئ مخصصة وتزويدهم بالضروريات الأساسية مثل الطعام والملبس والمسكن والمواصلات.

بعد ذلك، بعد أن يقضي اللاجئ فترة معينة من الوقت في مركز اللجوء، يتم نقله إلى سكن خاص، وتدفع الدولة الإيجار، بالإضافة إلى حصول اللاجئ على راتب من مركز التوظيف الألماني، يتم تحديد قيمته حسب العوامل التي ذكرناها من قبل.

يأتي تحديد الأجور في مراكز العمل الألمانية بعد الموافقة على الزيادات الأخيرة بسبب الوضع الاقتصادي السيئ وارتفاع الأسعار وأزمة الطاقة التي تمر بها البلاد، بشرط أن يكون اللاجئون بأجر في مراكز العمل على النحو التالي:

  • راتب مركز التوظيف لشخص بالغ واحد هو 446 يورو شهريًا.
  • 373 يورو للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و 17 عامًا
  • أما بالنسبة للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 13 عامًا، فيحدد لهم مكتب العمل راتباً قدره 309 يورو.
  • للبالغين المتزوجين، يمنحه مكتب العمل راتباً قدره 409 يورو.

هذا للاجئين الذين يستقرون في منازلهم، حيث تعتني بهم الدولة وتدفع إيجارهم. مختلفون لأن الدولة هي التي توفر لهم السكن.

الراتب في مركز التوظيف الألماني للاحتياجات اليومية أثناء إقامتهم في مركز اللجوء هو كما يلي:

  • راتب البالغ الأعزب 172 يورو.
  • راتب المتزوج 155 يورو.
  • يحصل الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و 17 عامًا على 138 يورو.
  • يحصل الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 6 و 13 عامًا على 115 يورو.
  • راتب الطفل دون الخامسة يكون 111 يورو.

أجور العاطلين عن العمل في ألمانيا

تقدم مراكز التوظيف أو مكاتب التوظيف الدعم للأشخاص الذين ليس لديهم عروض عمل سابقة أو الذين كانوا عاطلين عن العمل لمدة تصل إلى عام.

كما يوفر الدعم للأشخاص ذوي الدخل المنخفض الذين لا تضمن لهم رواتبهم العيش الكريم، أو الذين قد لا يتم تلبية احتياجاتهم الأساسية. هذا الدعم يسمى إعانات البطالة أو Hartz IV.

لا يتم توفير هذا فقط من قبل مكاتب العمل الألمانية للعاطلين عن العمل، ولكن أيضًا من خلال مكاتب العمل الألمانية التي تجد وظائف مناسبة للعاطلين على أساس خبرتهم ومهاراتهم.

كما يقدم دورات تدريبية لتأهيلهم لوظائف مناسبة، سواء كانت دورات خاصة في اللغة الألمانية، أو دورات مهنية، أو دورات أخرى تناسب قدراتهم وتضمن حقوقهم بموجب قانون العمل الألماني.

بالنسبة للعاطلين عن العمل في ألمانيا، تستند الأجور المخصصة لهم من قبل مراكز التوظيف إلى عدة معايير رئيسية، بما في ذلك ما يلي:

  • الحالة الاجتماعية.
  • عمر العاطل عن العمل.
  • المكان الذي تعيش فيه (تختلف رواتب مركز العمل حسب الولاية).
  • وجود أطفال من عدمه.
  • متوسط ​​الأجور لآخر 12 شهرًا قبل التوقف عن العمل.
  • الفئة الضريبية للعاطل عن العمل

تقدم مراكز التوظيف للعاطلين عددًا من الوظائف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم التعليمية وتدفع أجورهم حتى يجد الشخص وظيفة مناسبة.

ومع ذلك، إذا رفض الشخص مرارًا وتكرارًا الوظائف المعروضة عليه دون سبب، يحق لمكتب العمل منعه من الحصول على مزايا منه.

كيفية التقدم بطلب للحصول على الإعانة في مكتب العمل

يتم تقديم طلب الإعانة إلى مكتب العمل في مكان إقامة العاطلين عن العمل، لتلقي أجور مركز التوظيف الألماني، ويمكن طباعة نموذج الطلب من الموقع الإلكتروني، وتعبئته ثم جاهزًا للانتقال إلى مكتب العمل.

هناك أيضًا عدد من المستندات التي يجب تقديمها عند الذهاب إلى مكتب العمل، بما في ذلك ما يلي:

  •  إقرار بالدخل: يعلن العاطل عن مصدر دخله الحالي، حتى لو كان 0 (صفر) يورو، أو أن وظيفته تدفع القليل جدًا، ويذكر عدد الأطفال الذين يقوم الشخص بتربيته.
  •  تكاليف الإقامة والمعيشة: يجب على الشخص العاطل عن العمل تقديم وثائق تثبت مدفوعات إيجار السكن الشهري، بالإضافة إلى تكاليف التدفئة والطاقة المطلوبة للشهر.
  •  عدد أفراد الأسرة: يجب ذكر عدد أفراد الأسرة، سواء أكانوا فوق السن القانوني وسبب إقامتهم في نفس المنزل معه، أو عدد الأطفال دون السن القانوني.
  •  إقرار ذوي الاحتياجات الخاصة: تحديد ما إذا كان هناك شخص من ذوي الاحتياجات الخاصة في الأسرة، ووصف احتياجات العلاج الشهرية، وما إلى ذلك.
  •  بيان بالممتلكات: يجب على الشخص العاطل عن العمل الذي يتقدم بطلب للحصول على أجر مركز التوظيف أن يذكر ما إذا كان يمتلك أي أصول ثابتة تدر دخلاً.
  • بيان بالقطعة:في ذلك، يقر الشخص بالمبلغ الذي قد يكسبه إذا استقرت الأمور، ويوضح دخله عن العام الماضي قبل تقديم المستندات إلى مركز التوظيف.

 راتب الطفل في ألمانيا 

تقدم الحكومة الألمانية عددًا من المساعدات للأطفال، تُعرف باسم إعانة الطفل الرئيسية، والتي، بالإضافة إلى الامتيازات التي يتمتع بها الأطفال عمومًا في ألمانيا، تشمل:

  • علاوات الأطفال.
  • مستحقات النفقة.
  • مستحقات الطفل.
  • بدل للآباء (الوالدين).

كل هذه الامتيازات متاحة بشكل دائم للطفل في ألمانيا ويمكن التقدم للحصول عليها بسهولة بحيث يستمر دفع راتب الطفل في ألمانيا حتى يبلغ 19 عامًا.

من أجل الحصول على هذه الامتيازات، يجب أن يعيش الطفل مع نفس الشخص الذي حصل عليها، سواء كان أحد الوالدين أو الأجداد، أو حتى الطفل المتبنى.

وهذا لا ينطبق فقط على الأطفال المولودين لأبوين ألمانيين، يمكن لأطفال الأجانب الذين حصلوا بشكل قانوني على تصريح إقامة في ألمانيا أيضًا التمتع بهذه الامتيازات، بشرط أن يكون التصريح مستمرًا ولم تنته صلاحيته.

أما بالنسبة للاجئين، فليس لديهم نفس الامتيازات بنفس اسم Kindergeld، لكنهم يحصلون على أجور خاصة للأطفال من مراكز العمل من خلال برنامج رعاية اللاجئين، الذي يهتم كثيرًا بالأطفال اللاجئين ويوفر لهم أجورًا خاصة للوفاء بها. احتياجاتهم.

أهم الأسئلة المتداولة حول الرواتب في مركز التوظيف الألماني

هل يحصل الأطفال اللاجئون على أجر من مركز التوظيف الألماني؟

نعم، تُمنح المنح للأطفال اللاجئين في ألمانيا، وتعتمد الأجور في مراكز العمل على عمر الطفل.

هل تختلف رواتب مركز التوظيف الألماني حسب الولاية؟

نعم، بعض الولايات لديها أسعار مختلفة للحاجات الشخصية الأساسية عن غيرها، وإيجارات أعلى من غيرها، لذلك تحدد مراكز التوظيف الأجور بناءً على عدة معايير منها مكان الإقامة.

أحدث المواضيع

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى